Deine Karriere
Entdecke deine Möglichkeiten und werde Teil von uns.
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#zusammenwachsen
Zukunft anpacken.
Als Familienunternehmen legten wir Wert auf das Greifbare. Die Kleinhans Group legt großen Wert auf die familiäre Atmosphäre und das Miteinander im Team. Hier werden nicht nur berufliche Ziele verfolgt, sondern auch persönliche Werte wie Zusammenhalt, Vertrauen und Respekt geschätzt. Wir bieten spannende berufliche Perspektiven und Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
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Wachse persönlich mit uns.
Dynamisches Wachstum
Ein guter Zeitpunkt an Bord zu kommen. Kleinhans befindet sich in einer Phase des dynamischen Wachstums und bietet dadurch spannende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Expansionsstrategie schafft kontinuierlich neue Positionen und Verantwortungsbereiche, in denen Du deine Fähigkeiten ausbauen und dich weiterentwickeln kannst. Kleinhans fördert Ambition, was dir die Chance gibt, an aufregenden Projekten mitzuwirken und deine Karriereziele zu erreichen.
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Gestalte aktiv mit.
Raum zur Entfaltung
Bei Kleinhans glauben wir an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir verstehen, dass persönliches und berufliches Wachstum Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern eine Plattform, um ihre Fähigkeiten zu entfalten und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigeninitiative. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neue Ideen einzubringen, Herausforderungen anzunehmen und ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei Kleinhans finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Raum, in dem Sie Ihre Stärken entfalten können und Ihre Karriereziele erreichen.
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Übernehme Verantwortung und mach den nächsten Schritt.
Fordern & Fördern
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich neuen Herausforderungen zu stellen und kontinuierlich an ihrer beruflichen Entwicklung zu arbeiten. Wir glauben dabei an das Gleichgewicht zwischen Herausforderung und Unterstützung und fordern unsere Mitarbeiter heraus, ihr Bestes zu geben und ihre Grenzen zu überschreiten. Gleichzeitig bieten wir eine unterstützende Umgebung, in der sie wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir ermutigen sie, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bieten gleichzeitig die nötige Unterstützung, um ihre Ziele zu erreichen.
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Geld ist nicht alles - aber es hilft.
Faire Vergütung
Bei Kleinhans legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter fair zu entlohnen. Wir glauben daran, dass eine angemessene Vergütung nicht nur Anerkennung für geleistete Arbeit darstellt, sondern auch ein wichtiger Faktor für Motivation und Engagement ist. Unser Vergütungssystem ist transparent und orientiert sich an Marktstandards sowie an den individuellen Leistungen und Qualifikationen unserer Mitarbeiter. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterdarlehen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Kleinhans können Sie sich darauf verlassen, dass Ihre Leistung und Ihr Einsatz angemessen honoriert werden. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der faire Vergütung und Wertschätzung für seine Mitarbeiter gewährleistet.
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Passe deinen Job an dein Leben an.
Flexibilität
Bei Kleinhans sind wir stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert und fördert.
Home-Office-Möglichkeiten: Wir unterstützen Remote-Arbeit, wann immer es möglich ist. Wir glauben an die Vorteile einer ausgewogenen Mischung aus Büropräsenz und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, um die Effizienz und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
Teilzeit- und Jobsharing-Optionen: Wir erkennen an, dass jeder Mitarbeiter unterschiedliche Bedürfnisse hat, sei es aufgrund persönlicher Verpflichtungen, Weiterbildung oder anderen Interessen. Deshalb bieten wir Teilzeit- und Jobsharing-Optionen an, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Flexibilität haben, ihre Arbeitszeit an ihre Lebenssituation anzupassen.
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